鼠标手也算职业病，新规发布

国家发布了一项新规定，将“鼠标手”纳入职业病范畴，这一消息在广大网民中引起了热议，对于这一新规定，有人表示支持，也有人表示疑惑。“鼠标手”到底是一种什么样的疾病？它是否应该被纳入职业病范畴？本文将从多个方面进行分析。

“鼠标手”是什么？

“鼠标手”是一种因长时间使用鼠标而导致的手部疾病，它主要表现为手指、手腕、手臂等部位的疼痛、麻木、无力等症状，严重的情况下，甚至可能导致手部残疾，随着科技的不断发展，使用电脑、手机等电子设备的时间越来越长，鼠标手”的发病率也在逐年上升。

“鼠标手”是否应该被纳入职业病范畴？

1、从职业健康角度考虑

职业健康是指在工作过程中，保护劳动者身体健康、预防疾病发生的一系列措施，将“鼠标手”纳入职业病范畴，可以提醒广大劳动者注意手部健康，减少长时间使用鼠标带来的危害，也可以促进企业对劳动者健康的高度重视，进一步改善工作环境和条件，减少职业病的发生。

2、从社会保障角度考虑

社会保障是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障和医疗保障，将“鼠标手”纳入职业病范畴，可以为受影响的劳动者提供更好的社会保障，对于因“鼠标手”导致无法工作的劳动者，可以通过社会保险制度获得相应的经济补偿和医疗保障。

3、从法律角度考虑

法律是保障劳动者权益的重要手段，将“鼠标手”纳入职业病范畴，可以通过法律途径保护劳动者的合法权益，对于严重患有“鼠标手”的劳动者，可以通过法律途径要求企业承担相应的法律责任，保障自己的合法权益。

如何应对“鼠标手”？

1、预防措施

预防“鼠标手”的最佳方法是减少长时间使用鼠标的时间，可以通过合理安排工作时间、适当休息、调整坐姿等方式来预防“鼠标手”的发生，也可以适当进行手部锻炼，增强手部肌肉的力量和耐力。

2、治疗方法

对于已经患有“鼠标手”的劳动者，可以通过多种方式进行治疗，可以采取药物治疗、物理治疗、手术治疗等方法来缓解病情，也可以通过适当的休息和康复锻炼来促进病情的恢复。

将“鼠标手”纳入职业病范畴是有必要的，这不仅可以保障劳动者的权益，也可以促进企业对劳动者健康的重视，对于广大劳动者来说，预防“鼠标手”同样重要，通过合理安排工作时间、适当休息、调整坐姿等方式，可以有效预防“鼠标手”的发生。